Трудовое право

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

   За последнюю неделю было подписано два интересных соглашения, целью которых является снятие напряженности на рынке труда РФ и повышение профессионализма рабочих.
   8 июля Роструд и компания ««Майкрософт» приняли решение совместными усилиями повысить компьютерную грамотность населения. В этих целях, соглашение о сотрудничестве в области применения информационных и коммуникационных технологий в сфере труда и занятости, [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

   Теперь привлечь к уголовной ответственности тех работодателей, которые уклоняются от выплаты зарплаты необоснованно, станет легче!
Генеральная прокуратура РФ сообщила, что по их прогнозам список недобросовестных работодателей и количество уголовных дел, связанных с невыплатой заработной платы своим сотрудникам, будет расти.  «В ближайшее время будут подготовлены специальные методические указания для следователей по работе со статьей Уголовного Кодекса, предусматривающую [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

   Депутаты Государственной думы РФ в первом чтении приняли ряд поправок в различные нормативные акты, так или иначе, затрагивающие иностранных работников. Защита национального рынка труда от массового наплыва иностранной рабочей силы, которой сегодня в Российской Федерации в избытке, регулирует новый законопроект (№ 308942-5). В нем четко прописаны совершенно новые обязанности, распространяющиеся на иностранных работников [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Итак, в предыдущей статье мы выяснили, что право на отпуск по уходу за ребенком имеют как лица, подлежащие обязательному социальному страхованию, так и лица, фактически осуществляющие уход за ребенком, не подлежащие данному страхованию. Соответственно, эти же категории лиц имеют право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое работодатель выплачивает по месту работы [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Традиционно за новорожденным ребенком ухаживает молодая мама, которой для этого предоставляется отпуск по уходу за ребенком. Но бывает, что мама больна и должна находиться на лечении в стационаре, то с ребенком должен находиться кто-то другой. Это могут быть отец, бабушка, дедушка либо другие ближайшие родственники ребенка, которые будут фактически осуществлять уход за ребенком. Право на [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Трудовое законодательство предусматривает невозможность увольнения работника в период отпуска или болезни в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Однако, это условие совершенно не препятствует расторжению трудового договора в период болезни работника по его желанию либо по взаимному волеизъявлению сторон. Если работник, подавший [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Преимущественно пособие по временной нетрудоспособности по больничному листу назначается и выплачивается по месту работы застрахованного лица, иначе, работника. Причем, граждане имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае заболевания или получения травмы не только в период работы, но и в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Это относится и к пособию [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Работницы, готовящиеся стать матерью, должны знать о своем праве на отпуск по беременности и родам, иначе именуемым «декретный отпуск».
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее личному заявлению на основании листка нетрудоспособности (больничного листа). Продолжительность отпуска - 70 календарных дней до родов и 70 после родов с выплатой пособия по беременности и родам. [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Трудовой кодекс РФ предусматривает обязательное предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в количестве 28 календарных дней, если другое не предусмотрено федеральными законами. Кроме того, в процессе трудовых отношений у некоторых категорий работников возникает право на различные дополнительные или удлиненные отпуска (за ненормированный рабочий день, за выслугу лет, за вредные условия труда). Но случается, что отпуск не всегда [...]

Внимание! Возможно, нарушаются Ваши права на работе? Спросите юриста, как себя вести. Это бесплатно

Наиболее частыми причинами, по которым работодатели принимают решение о расторжении трудового договора с работником, являются  прогул, сокращение штатов и численности работников, разглашение коммерческой тайны, недостачи и материальный ущерб. Если работник посчитает, что его уволили незаконно, и не согласится с действиями работодателя, он  вправе подать исковое заявление о восстановлении на работе в районный суд по [...]