Иностранные работники: новое в законодательстве

   Депутаты Государственной думы РФ в первом чтении приняли ряд поправок в различные нормативные акты, так или иначе, затрагивающие иностранных работников. Защита национального рынка труда от массового наплыва иностранной рабочей силы, которой сегодня в Российской Федерации в избытке, регулирует новый законопроект (№ 308942-5). В нем четко прописаны совершенно новые обязанности, распространяющиеся на иностранных работников и их работодателей.

   Среди них новеллой российского трудового права является норма об обязанности организации (работодателя) уведомлять Федеральную Миграционную Службу и трудовую инспекцию обо всех заключенных и расторгнутых договорах с иностранными гражданами. Извещать государственные органы надлежит и в тех случаях, когда иностранный работник получил отпуск за свой счет на срок более одного месяца. В число работодателей, на кого распространяются нормы об извещении, разработчики проекта хотят включить и многочисленные кадровые агентства и службы, коих развелось слишком много.

   Для учета иностранной рабочей силы, депутаты хотят ввести такие серьезные процедуры, как фотографирование и обязательное дактилоскопирование. Подобная мера поможет решить сразу несколько проблем, в т.ч. связанных с установлением личности и розыском преступников.

   В связи с попытками творцов законов сделать жизнь лучше, возникает закономерный вопрос: « А кто оплатит столь дорогостоящее нововведение – дактилоскопию?». Ведь по сути, те, кто прибегает к услугам иностранной рабочей силы, как правило, пытается сэкономить.

• Урегулирование трудовых споров между работодателем и работником
• Увольнение по сокращению штата
• Увольнение – ваши права, рекомендации юристов
• Трудовые споры. Кто поможет
• Трудовой стаж, его прерывание
• Трудовой договор
• Трудовая книжка