Комментарии: Оплата больничного в период увольнения и после

Автор: jobcrisis.ru

jobcrisis.ru — Fri, 14 Jun 2013 15:34:20 +0000

Комментарии отключены. Вопросы оставляйте в разделе форума про больничный

Автор: GlavRed

GlavRed — Mon, 25 Oct 2010 18:25:24 +0000

Здравствуйте. А вы больничный лист для оплаты, как положено, представили в бухгалтерию? Если с документами все в порядке, то мне кажется, что вам выплатили только до дня увольнения, а после увольнения не выплатили. Больничный после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.

Автор: Марина

Марина — Mon, 25 Oct 2010 18:10:57 +0000

Здравствуйте!!! Помогите пожалуйста разобраться…. Я отработала на гос. предприятии 4 месяца, (З\П моя составляла 8.600 т.р. в месяц.) написала заявление на увольнение и села на больничный с ребенком. Т.к. у сына была пневмония, то я просидела на больничном 1.5 месяца. Сегодня мне позвонили с бухгалтерии и сказали что бы я приходила получать деньги за больничный, в размере 200 РУБЛЕЙ!!!!!!!!!!!!! Подскажите пожалуста как мне разобраться и сколько мне хотя бы примерно должны были начислить??? Спасибо большое заранее!!

Автор: GlavRed

GlavRed — Fri, 22 Oct 2010 17:48:56 +0000

Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам в размере 100% среднего заработка по последнему месту работы, если отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения.

Автор: GlavRed

GlavRed — Fri, 22 Oct 2010 17:35:41 +0000

Оплата дней нетрудоспособности, возникшей в течение 30 дней после увольнения, производится в размере 60% среднего заработка.

Автор: Анюта

Анюта — Fri, 22 Oct 2010 11:56:10 +0000

Больничный по беременности и родам будет открыт 13 декабря 2010г.,
4 октября 2010г. я была уведомлена, что моя должность сокращается в связи с ликвидацией фирмы (т.е. 4 декабря меня могут уже уволить по ликвидации).
В каком размере ФСС выплатит мне пособие по берменности и родам?

Автор: Вероника

Вероника — Fri, 22 Oct 2010 06:30:56 +0000

Уволилась с работы и сразу заболела, работодатель взял больничный лист, но сомневается как мне его оплачивать, сколько %. Так же как и раньше или меньше?Заранее спасибо

Автор: GlavRed

GlavRed — Thu, 21 Oct 2010 19:11:46 +0000

Действительно (мне надо было внимательно читать вопрос) на уволенных 100% оплата больничного не распространяется, он после увольнения оплачивается в размере 60% независимо от стажа. См. статью 7 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006

Автор: GlavRed

GlavRed — Thu, 21 Oct 2010 18:44:05 +0000

Если это длящееся одно и то же заболевание, т.е. последующие больничные листы, являются продолжением первого, то придется оплачивать.
А если больничный был закрыт, а на следующий день открыт новый, то это уже другой страховой случай. И если он наступил, т.е. заболевание наступило спустя 30 дней со дня увольнения, то в оплате такого больничного листа можно отказать.

Автор: GlavRed

GlavRed — Thu, 21 Oct 2010 18:32:37 +0000

Татьяна, вас должны уволить 1 октября, как вы и просили. Работодатель не вправе удерживать работника, пожелавшего уволиться, более чем на 14 дней. Но больничный должны оплатить полностью по 18.10.10.
А вариант был. При заболевании вам надо было сразу же, т.е. 1 октября написать заявление об отзыве вашего заявления об увольнении, тогда бы увольнение не состоялось, если, конечно, на ваше место не был приглашен новый работник, которому нельзя отказать в приеме на работу.